Con el objetivo de crear redes de colaboración y potenciar el intercambio de conocimientos, Clínica INDISA organizó el primer encuentro de Líderes en Enfermería, una instancia que convocó a enfermeras y enfermeros de distintas instituciones del país para compartir experiencias, aprendizajes y buenas prácticas en liderazgo.
La jornada se realizó en las instalaciones de la Universidad Andrés Bello y contó con la participación de autoridades del Ministerio de Salud, directivos de importantes clínicas y hospitales, así como profesionales de primera línea que trabajan día a día en la atención de pacientes.
Un espacio que nació de una necesidad colectiva
Andrea Nigoevic, Enfermera Jefe del área de Hospitalizados de Clínica INDISA, explicó los orígenes de esta iniciativa: “Este es un proyecto que viene un poco con la historia de nuestra jefa anterior y en la necesidad de muchas enfermeras coordinadoras. Nace la inquietud permanente de compartir experiencias, de buscar la mejor práctica, y está en el mundo público y en el mundo privado”.
La importancia de tender puentes entre lo público y lo privado
Felipe Cortés, Director Nacional de Enfermería del Ministerio de Salud, destacó el valor de estos espacios de diálogo intersectorial: “Muy importante estar en este seminario porque da cuenta de diferentes miradas que nosotros aportamos desde la enfermería, tanto desde una dirección nacional de enfermería como desde la gerencia clínica, desde la experiencia asistencial, y eso permite finalmente una riqueza muy importante en cuanto al diálogo que nosotros debemos establecer como enfermeras y enfermeros que aporte a nivel nacional”.
Networking y trabajo colaborativo como pilares del crecimiento profesional
Sonia Abad, Directora de Enfermería de Clínica Alemana de Santiago, coincidió en que la generosidad y el intercambio son la clave: “Lo virtuoso de estas charlas es que podamos encontrar a otras personas que viven cosas similares, que están iniciando la carrera en el liderazgo, otras personas que tienen más experiencia y hacer una transferencia de conocimientos de mejores prácticas. Yo creo que la generosidad es un punto súper importante, firme, cohesionada, y que podamos preguntar independiente si es una organización pública o privada, y que podamos crear estos lazos y estas redes entre toda la enfermería”.
Con iniciativas como esta, Clínica INDISA reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus equipos de enfermería y su convicción de que el aprendizaje colaborativo, el liderazgo compartido y la construcción de redes son pilares fundamentales para la excelencia en el cuidado de las personas.
