Clínica INDISA participa en destacada publicación internacional sobre equidad de género en medicina intensiva

Clínica INDISA marcó presencia en una importante investigación global sobre igualdad y equidad de género en unidades de cuidados intensivos, recientemente seleccionada para publicación en la revista Intensive Care Medicine, una de las publicaciones de mayor impacto y prestigio en medicina crítica a nivel mundial.

El estudio, desarrollado mediante el riguroso método Delphi, congregó a 46 destacados expertos provenientes de 32 países, quienes trabajaron colaborativamente para establecer lineamientos que promuevan entornos más equitativos y eficientes en las unidades de paciente crítico.

La participación chilena estuvo representada por el Dr. Sebastián Ugarte, Jefe de la Unidad de Pacientes Críticos de Clínica INDISA y Director del Programa de Medicina Intensiva de la Universidad Andrés Bello (UNAB), quien aportó su vasta experiencia en el campo de la medicina intensiva a este consenso internacional.

"Lo verdaderamente valioso de este estudio es su enfoque práctico. No nos quedamos solo en el diagnóstico del problema, sino que avanzamos hacia recomendaciones concretas que pueden mejorar la vida profesional dentro de la medicina intensiva", comentó el Dr. Ugarte sobre su participación en esta iniciativa.

Tras seis extensas rondas de trabajo colaborativo, el panel de expertos logró establecer acuerdo en 43 de los 57 puntos evaluados, a partir de los cuales se elaboraron 37 recomendaciones específicas de orientación profesional.

Recomendaciones clave para transformar la medicina intensiva

Entre las principales recomendaciones, el consenso enfatiza la necesidad de:

• Promover un trato profesional respetuoso entre todos los miembros del equipo.
• Implementar formas de presentación no discriminatorias.
• Garantizar igualdad de remuneraciones para profesionales con las mismas funciones y credenciales.
• Establecer procesos de contratación y promoción más objetivos y transparentes.
• Asegurar acceso equitativo a posiciones de liderazgo.
• Desarrollar programas de mentoría inclusivos.
• Fomentar la participación equitativa en investigación y desarrollo académico.
• Implementar políticas claras contra el acoso y la discriminación.
• Adoptar métricas que permitan medir avances concretos en diversidad e inclusión.

Un hallazgo particularmente interesante del estudio fue la mayor facilidad para lograr consenso en medidas de igualdad que en aquellas relacionadas con equidad. Específicamente, hubo mayor acuerdo cuando se discutía proporcionar las mismas oportunidades para todos, y mayor debate cuando se abordaban apoyos específicos para grupos subrepresentados, revelando que aún existen áreas complejas pendientes, especialmente en academia, reuniones multiprofesionales y entornos laborales.

"Este trabajo demuestra algo fundamental: la excelencia en medicina intensiva no depende únicamente de tecnología, conocimientos o recursos clínicos, sino también de construir equipos más justos, inclusivos y respetuosos", destacó el Dr. Ugarte. "Cuando el entorno profesional es más equitativo, se potencia el desarrollo de los profesionales, mejora el bienestar del equipo y, en consecuencia, se optimiza la atención que brindamos a nuestros pacientes".

La participación del Dr. Ugarte en este consenso internacional reafirma el compromiso de Clínica INDISA con la excelencia y los más altos estándares en medicina intensiva, reconociendo que la equidad y el respeto son pilares fundamentales para ofrecer una atención de calidad a los pacientes.